Рабочая виза в германию для россиян

Сегодня раскроем тему: "Рабочая виза в германию для россиян". На сайте собрана и структурирована полезная информация по теме, что позволит вам сделать правильные выводы. На все вопросы сможет ответить дежурный юрист.

Как россиянам самостоятельно получить рабочую визу в Германию

Немецкий рынок труда сократился в последнее время, но рабочая виза в Германию остается отличной возможностью реализовать себя, получая высокий заработок. Поэтому россияне часто выбирают по-прежнему эту страну, как место, приоритетное для работы.

Рабочие визы для россиян

Среди нескольких вариантов того, как рабочее разрешение въезд и пребывание, популярны пять направлений:

Образец голубой карты

  • Рабочая виза в Германию для нянь и домработниц.
  • Визовое разрешение с целью поиска работы.
  • Виза для несамостоятельной работы.
  • Бизнес-виза.
  • Волонтерская деятельность.
  • Оформление «Голубой карты».
  • Работа врачом.

Для каждого из случаев предусмотрен ряд ограничений и собственный список бумаг, прилагаемых при подаче заявления. Посольство публикует специальный перечень документов для россиян, которые предъявляют согласно бар-коду, применяемому для конкретной ситуации.

После обработки заявлений, информация о принятых решениях публикуется на сайте Посольства.

Ограничения для домработниц

Если заявительница планирует выехать в страны для выполнения работы няни или домработницы, то для этой категории работников применяется возрастное ограничение. Принимаются заявления лиц в возрасте от 18 до 27 лет.

[2]

Заявления лиц, которые желают выехать на работу к приглашающей стороне, являющейся родственниками, не рассматривают. Скачать полный список документов в PDF.

Виза с целью поиска работы

Для заинтересованных иностранных специалистов государство предлагает получить визу, которая позволит жить в стране 6 месяцев с целью поиска работы на месте. Трудоустройство должно соответствовать квалификации работника. Скачать полный список документов в PDF.

Условием выдачи рабочей визы является наличие диплома, который признается в стране, а также доказательство финансовой самостоятельности на весь период поиска места работы.

Этот тип визового разрешения не позволяет работать, но как только вопросы трудоустройства будут улажены, подать заявление на пребывание в стране или оформление «Голубой карты». Выезжать из Германии для этого не требуется.

Голубая карта

Этот вид документа можно получить, если заявитель имеет высшее образование и годовой заработок на рабочем месте составляет не меньше 49,6 тысяч евро. В отраслях, в которых ощущается острый недостаток специалистов, допускается годовой заработок от 38,688 тысяч евро. Скачать полный список документов в PDF.

Общий список подаваемых бумаг

Единого перечня бумаг для подачи заявления нет. Составлен контрольный список, который варьируется в зависимости от цели предполагаемой работы. В каждом конкретном случае комплект документов будет разным. Здесь приводится общий список, от которого отталкиваются при сборе бумаг.

  • 2 экземпляра собственноручно заполненные анкеты на немецком о выдаче разрешения на пребывании. Скачать бланк анкеты и образец заполнения в PDF.
  • 3 фото не старше 6 месяцев размером 34 х 45 мм. 2 из них наклеиваются на каждую из анкет, третья прилагается к пакету бумаг.

  • Загранпаспорт с копиями страниц с отметками в двух экземплярах.
  • Внутренний паспорт с копиями страниц с личными данными, регистрацией в двух экземплярах.

Образец договора от работодателя

  • Трудовой договор из Германии (кроме визы для поиска работы). В этом документе указываются данные работодателя, занятость, ежемесячный доход до вычета налогов, планируемый трудовой период, описание предполагаемой деятельности.
  • Бумаги, подтверждающие профессиональную квалификацию: диплом о высшем образовании и 2 его копии. ВУЗ должен быть признан в Германии, эту информацию заранее сверяют с единой базой данных. Принимаются и дипломы о профессиональном образовании, если оно соответствует немецким требованиям. Существует отдельный «позитивный список» ведомства по труду и занятости. В нем перечислены все специальности, которые позволяют трудиться в стране.
  • Подтверждение наличия опыта работы по специальности: трудовая книжка с 2 копиями, 2 экземпляра резюме с полным описанием опыта работы и контактных данных.
  • Страховка на первое время до заключения договора о медицинском страховании в стране.

  • Оплата сбора за подачу в размере 60 евро.

Имеющийся диплом о высшем образовании должен соответствовать немецким аналогам. Опыт работы не подтверждает квалификацию. Исключения делаются только для творческих профессий или в случае заинтересованности в приеме на работу специалиста.

Особенности подготовки бумаг

Все бумаги, которые свидетельствуют о гражданском состоянии апостилируются. Апостиль проставляется на оригиналах документов. Существуют и другие нюансы подготовки документов.

[3]

  • Бумаги на русском языке переводятся на немецкий язык переводчиками, которые обладают полномочиями.
  • Паспорта не переводят.
  • Апостиль переводится на немецкий.
  • Переводы предоставляются с 2 копиями.

Приведенный список документов – это базовый перечень, от которого отталкиваются при подготовке бумаг для оформления рабочей визы, но он не является универсальным для всех видов специальностей и целей работы.

На сайте немецкого представительства постоянно публикуют и обновляют контрольные перечни бумаг, прилагаемых к заявлениям для различных групп работников. При подаче анкеты контрольные перечни распечатывают и отмечают в них, какие из бумаг заявитель предоставляет. Перечень прилагают вместе с другими бумагами.

Все справки и документы раскладывают в порядке, установленном перечнями. Один комплект бумаг состоит полностью из оригиналов, другие 2 комплекта – из копий, которые также раскладывают в приведенном порядке.

Обработка заявлений

Если заявитель не находился на территории страны продолжительный срок и нет надобности согласовывать решение с немецкими внутренними ведомствами, то обработка заявления займет немного времени. В других случаях проверка займет от 6 до 8 недель.

Результаты решений публикуются на сайте Консульства с указанием бар-кодов заявлений. По телефону данная информация не разглашается.

Федеральное агентство по труду на своем сайте размещает специальный миграционный тест. Он позволяет сориентироваться, может ли заявитель получить разрешение на работу.

Оформление визы в Германию: рабочая, бизнес виза и виза для ИП

Германия относится к шенгенским странам с наивысшим уровнем жизни населения, лучшими условиями труда. Тысячи жителей России стремятся иммигрировать в Германию для получения постоянного вида на жительства, гражданства. Отсутствие близких родственников-немцев оставляет россиянам единственную возможность переезда — получение национальной рабочей визы.

Виды рабочей визы в Германию

Существует четыре вида немецкой трудовой визы:

Важно! Законодательством Германии установлен порядок подбора специалистов следующим образом: вакансия выкладывается в общий доступ, преимущественно рассматривают кандидатуры коренных немцев, постоянных резидентов страны. Второочередным правом получить работу обладают граждане стран Евросоюза, северных европейских государств. Претенденты держав «третьей очереди» (россияне, украинцы, белорусы) рассматриваются после отклонения кандидатур первой и второй очереди.

Процесс оформления рабочей визы

Алгоритм получения рабочей визы в Германию отличается от аналогичного процесса других стран Европы. Общими чертами являются: необходимость составления официального приглашения принимающей стороны (инвайта), предварительное получение разрешения на работу.

Читайте так же:  Какие лекарства можно провозить через границу

Начинать оформление следует с поиска подходящей вакансии. Выявить наличие свободных рабочих мест можно в консульском отделе занятости Германии. Сотрудники консульства проинформируют о наличии актуальных вакансий, востребованных специальностей, среднем уровне предлагаемой заработной платы.

Подобрав свободную вакансию, необходимо связаться с представителями компании работодателя. Немецкая сторона сообщит о наличии местных, европейских кандидатов. Если таковые отсутствуют, не соответствуют выдвигаемым требованиям, то работодатель предложит пройти собеседование.

Важно! Собеседование проводят лично (требуется посетить Германию по деловой, туристической, предварительной рабочей визе), посредством интернет-телефонии (скайп). Предварительная рабочая виза не даёт право официально работать на территории Германии. Пропуск предназначен для поисков работы, заключения контракта.

Успешно пройденное собеседование заканчивается просьбой отправить работодателю ксерокопии документов для дальнейшего оформления разрешения на работу. Пакет документов состоит из: ксерокопий паспорта, документов об образовании, трудовой книжки, резюме, рекомендаций, справки с предыдущего места работы.

Работодатель самостоятельно оформляет и высылает российскому соискателю почтой: приглашение на фирменном бланке компании, разрешение на работу, выписку из торгового реестра, подписанный трудовой контракт.

Российский специалист занимается сбором документов, определяемых чек-листом. Дождавшись бумаг из Германии, собрав полный пакет собственных документов, претендент на открытие трудовой национальной визы обращается в Посольство Германии. Рассмотрение заявления занимает 1-3 месяца. Длительность процедуры зависит от количества поданных заявлений, загруженности сотрудников.

Чек-лист рабочей категории немецкой национальной визы:

  1. Заявление;
  2. Официальное приглашение (инвайт);
  3. Разрешение на работу;
  4. Выписка из торгового реестра;
  5. Трудовой контракт;
  6. Заграничный паспорт;
  7. Анкета;
  8. Ксерокопия гражданского паспорта;
  9. 2 фото установленного образца;
  10. Полис медицинского страхования (покрытие 30000 евро);
  11. Документы об образовании;
  12. Справка с последнего места работы;
  13. Согласие на обработку персональных данных;
  14. Квитанция оплаты госпошлины (цена сбора — 60 евро).

Особенности оформления деловой визы

Как сделать разрешение на въезд в Германию для ИП, бизнесменов и желающих зарабатывать путём ведения предпринимательской деятельности, открытия собственного бизнеса? Россиянам потребуется открыть специальную деловую категорию немецкой визы. Обратиться с заявлением следует в Консульство, подготовив пакет документации согласно установленному чек-листу.

Чек-лист деловой категории немецкой визы:

  1. Заявление;
  2. Приглашение принимающей стороны (немецкого юридического лица);
  3. Ксерокопия выписки из торгового реестра;
  4. Ксерокопия удостоверения личности лица, подписавшего инвайт;
  5. Заграничный паспорт;
  6. Ксерокопия заграничного паспорта;
  7. Анкета;
  8. 2 фото установленного образца;
  9. Справка с места работы (последнего);
  10. Подтверждение финансовой состоятельности;
  11. Ксерокопия гражданского паспорта;
  12. Медицинский страховой полис (покрытие 30000 евро);
  13. Согласие на обработку персональных данных;
  14. Билеты в обратном направлении;
  15. Подтверждение места жительства (бронь отеля);
  16. Квитанция оплаты госпошлины (стоимость сборов — 60 евро).

Важно! Сколько будет продолжаться действие визы решает визовый инспектор в индивидуальном порядке.

Отказы встречаются часто. Строгая миграционная политика, ограничительные меры в отношении трудовых мигрантов, создают неблагоприятные условия. Наиболее распространённые причины кроются в нарушении установленных правил:

  • Предоставление ложных данных;
  • Нарушение визового режима, правил пограничного контроля в прошлом;
  • Истекший срок действия справок, документов;

Визовый инспектор выдаст уведомление об отрицательном решении, если найдутся подходящие кандидатуры на предполагаемую вакансию среди коренных немцев, граждан Евросоюза. Юридически существует возможность подать апелляцию, но пересмотр решения маловероятен.

Голубая карта Германии и ЕС,
Blaue Karte EU, Blue Card Германия

Что такое эта Голубая карта

Голубая карта ЕС появилась в 2012 году как аналог американской грин кард, с целью привлечения в страны Европейского союза высококвалифицированных специалистов. На английском языке используется название Blue Card, а в Германии эту карту называют по-немецки, Blaue Karte.

Голубая карта дала так же новые законодательные возможности для получения работы иностранным студентам, которые закончили в Германии высшее образование.

Кто может запрашивать голубую карту Германии

Немецкую Голубую карту может запрашивать иностранец, который не владеет гражданством одной из стран Европейского союза в случае, если он:

1. Закончил ВУЗ в Германии, либо один из ВУЗов за рубежом, который признается в Германии.

2. Имеет контракт на работу с брутто-зарплатой в указанном выше размере, а в таких профессиях, как научный работник (естественные науки), математик, инженер, врач, IT-специалист — размер может быть меньше (он тоже указан выше).

Список профессий для голубой карты Германии

В принципе, неважно, какой профессией вы обладаете, если вам будут платить зарплату выше уровня верхней границы. Но есть список профессий для так называемой «облегченной группы» — граница заработной платы здесь ниже, т.к. этих специалистов в Германии остро не хватает. Сюда входят специалисты в области естественных наук, математики, инженера, врачи

и IT-специалисты.

Изменение размеров оплаты в Blaue Karte

Для получения разрешения на въезд по Blaue Karte в каждом году требовалась следующая годовая зарплата:

Группа год 2009* 2010* 2011* 2012 2013 2014 2015 2016
Обычные профессии 43.200 44.000 44.000 44.800 46.400 47.60 48.400 49.600
Облегченная группа
(математики, инженера)
33.696 34.320 34.320 34.944 36.192 37.128 37.752 38.688

Меньший уровень заработной платы

Это тоже возможно, но Ведомство по делам иностранцев запросит согласие Ведомства по труду. Это добавит к сроку рассмотрения документов на еще 1-4 месяца. Согласие будет, возможно, получено, если зарплата не сильно отстает от указанной границы, и вряд ли будет выдано, если зарплата будет средней по рынку, или ниже среднего. Но это будет уже не Голубая карта Германии, а рабочая виза.

Кстати, мы рекомендуем в случае зарплаты ниже указанного уровня не рисковать, и ДО подачи документов в Консульство, запросить решение Ведомства по труду по вашей ситуации. В случае отказа Ведомства по труду отказ не будет в вашей визовой истории.

Читайте так же:  Виза и шенгенская виза в чем разница

Запросить такое разрешение можно и через нашу компанию.

Срок действия Blue Card Германия

Blue Card Германии выдается максимум на 4 года. Если трудовой договор заключается на срок менее четырех лет, немецкая Голубая карта выдается на срок трудового договора, плюс 3 месяца. Если трудовой договор будет продлен, то Голубая карта может быть продлена, либо к тому моменту будет выдан постоянный вид на жительство.

По практике наших клиентов, Голубую карту Германии сейчас выдают на 4 года.

Смена работодателя

Работодатель, под контракт с которым была выдана Blue Card Германии, указан в Голубой карте (либо в приложении к ней). В случае смены работодателя (читай – ДО смены) в первые 2 года необходимо получать на это разрешение Ведомства по делам иностранцев. Разрешение будет выдано, если требования, по которым выдается Голубая карта, будут исполнены (т.е. зарплата будет не ниже необходимого для нее уровня). В этом случае будет вписан новый работодатель (в карте, либо в приложении к ней).

Право на ПМЖ для держателей голубой карты

Иностранец, который имеет Голубую карту Германии, может через 33 месяца запросить постоянный вид на жительство (ПМЖ). А если у вас есть достаточное знание немецкого языка, вы можете уже через 21 месяц запросить постоянный вид на жительство.

Для получения ПМЖ нужно иметь на руках действующий контракт, должны быть выплаты в пенсионный фонд (государственный, либо частный) весь период времени; либо должно быть право на сопоставимые выплаты от страховой кассы, из других источников (это уже гораздо сложнее доказать).

Кстати, странный срок в 21 и 33 месяца вместо 2 или 3 лет в Blaue Karte связан с правом на безработицу до 3х месяцев в Европейском союзе (Art. 7 RL 2009/50/EG).

Достаточный уровень немецкого языка

В первых редакциях Закона о пребывании (AufenthaltsG.) в параграфе о Blue Card Германии указывался язык на уровне B1, подтвержденный сертификатом. В редакции закона от 06.09.2013 написано просто о «достаточном уровне владения немецким языком».

У нас на момент написания этой статьи нет на руках внутренних документов для Ведомств по делам иностранцев, которые бы точно трактовали это понятие именно в этом параграфе, но если брать во внимание трактовки к пар. 9, абз. 2, ном. 8 Закона, где тоже упоминают «достаточный уровень владения немецким языком», то там все сводится к тому же уровню В1. То есть вы можете «понимать на слух смысл разговора и информации, если говорят медленно, можете высказать свое мнение, заключение, описать свой опыт несложными и связными предложениями, а так же можете читать тексты, связанные с повседневной жизнью и из области работы » .

Но, исходя из нашего опыта, изменение формулировки в Голубой карте означает, что необязательно предоставлять сертификат о знании языка в Ведомство по делам иностранцев, если вы достаточно владеете языком и чиновнику это будет понятно из разговора с вами. В случае сомнений у вас всегда могут попросить предоставить сертификат, либо подождать еще год.

Зачет срока действия Голубых карт

Если у вас была Голубая карта, выданная другой страной Европейского союза, срок ее действия будет засчитан в Германии (например, для 21 или 33 месяцев). Так же и с немецкой blaue karte — при переезде в другую страну ЕС ее срок действия будет засчитан.

Чем ПМЖ хуже Голубой карты

А вот об этом остальные иммиграционные компании молчат. Но на данный момент получается интересная коллизия. Голубая карта дает право работать и жить по всему ЕС, а ПМЖ, полученный в Германии, позволяет работать… только в Германии. Т.е. если вы найдете работу в другой стране Европейского союза, то вам нужно запрашивать снова Голубую карту, а немецкий ПМЖ аннулировать.

Право на так называемый Европейский ПМЖ, с правом на пребывание и работу в любой из стран ЕС у вас появится только через 5 лет владения немецким ПМЖ.

На данный момент немецкие законодатели в курсе проблемы и ведут разговоры о том, чтобы вносить в немецкий МПЖ особую отметку, которая бы позволяла жить и работать с ним в ЕС. По состоянию на осень 2014 года законодательных изменений еще не было.

5-летний опыт работы вместо высшего образования

Хоть эта норма и вписана в параграф закона о Blaue Karte, но она касается только списка профессий, которые укажет Ведомство по труду Германии. До настоящего момента (осень 2014 года) такого списка не было составлено, соответственно, норма не работает.

Переезд супругов и детей

Супруги (если брак заключен до въезда в Германию по Blue Card) и несовершеннолетние дети получают временный вид на жительство на срок действия Голубой карты основного заявителя. Знание немецкого языка при въезде супругам не нужно.

Отправить ребенка только с держателем Голубой карты в Германию при том, что второй супруг останется в России – невозможно (вернее, возможно только в случае единоличного родительского права, т.е. если у второго родителя родительских прав нет, например, по решению суда).

Видео (кликните для воспроизведения).

У супруга и у детей обладателя Blaue Karte есть неограниченное право на работу.

Под вопросом находится необходимость владения 16-летним ребенком немецким языком на уровне С1. Предположительно, такой уровень потребуется для получения разрешения на въезд, но пока у нас не было подобного случая, и необходимость поднимать нужные параграфы закона у нас не возникала.

Кому не дадут Голубую карту

Политическим беженцам, просто беженцам и запрашивающим этот статус, гражданам Швейцарии, Исландии, Лихтенштейна и Норвегии Голубую карту невозможно получить ни в Германии, ни в другой стране.

Дополнительные права по Blue Card Германии

Владельцы Голубой карты имеют право через 18 месяцев пребывания в Германии переехать в одну из других стран Европейского союза.

[1]

В случае переезда с Blue Card из другой страны в Германию (например, из Австрии, Франции, Испании), нужно в течение месяца уведомить об этом Ведомство по делам иностранцев.

Читайте так же:  Виза в вильнюс

Владельцы Blue Card Германии имеют право до 12 месяцев «одним куском», т.е. непрерывно, находиться вне стан Европейского союза и Голубая карта не будет отозвана, в отличие от других Видов на жительство, которые дают право на отсутствие в Германии не более чем 6 месяцев непрерывно.

Оформление рабочей визы в Германию в 2019 году

Германия – одно из наиболее популярных государств среди русских граждан в плане рабочей иммиграции. Однако трудоустроиться в этой стране непросто. Рабочая виза в Германию в 2019 году выдаётся только при соблюдении некоторых условий, главным из которых является востребованность вашей профессии в стране.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдается долгосрочная национальная виза категории D. В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Узнайте более подробно о том, что такое рабочая виза.

Виды рабочих виз в Германию

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

  • несамостоятельная работа;
  • виза для врачей;
  • Голубая карта;
  • виза с целью поиска работы;
  • виза для домработниц и нянь;
  • волонтёрская деятельность;
  • самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
  • прохождение практики;
  • виза для деятелей искусства и артистов;
  • виза для ученых и исследователей.

Виза для несамостоятельной работы

Оформить трудовую визу в Германию для русских можно на основе несамостоятельного трудоустройства. В эту категорию входят иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии, а также работники, участвующие в международном обмене кадров, специалисты по программе Entsendung, сотрудники, меняющие место работы в рамках одной компании, а также специалисты, работающие по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.

Голубая карта

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности. При этом важным условием получения данного вида разрешения является размер трудового оклада, который должен быть не меньше 50,800 евро в год (4,233.33 евро в месяц) без налоговых отчислений. Для медработников, специалистов по естественным наукам, инженеров, математиков, IT-специалистов годовой оклад должен быть не меньше 39,624 евро (3,302 евро в месяц) без налоговых выплат.

Работа в качестве врача

Медработники имеют право на получение рабочей визы в виде Голубой карты, но для специалистов в этой области существуют дополнительные условия. Для того чтобы трудоустроиться в Германии в качестве врача, необходимо, чтобы диплом заявителя о соответствующем образовании был признан в этой стране (можно проверить в базе ANABIN ).

Кроме того, необходимо получить специальное разрешение на осуществление врачебной деятельности в соответствии с параграфом 10 Федерального регламента о деятельности врачей или представить доказательство гарантии выдачи подобного разрешения в дальнейшем. Также врачи должны представить подтверждение владения немецким языком на уровне B2.

Виза с целью поиска работы

Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.

В первую очередь виза для поиска работы в Германии требует наличия достаточного количества финансовых средств на период нахождения в стране – из расчёта 720 евро в месяц. Помимо денег, заявитель должен иметь место жительства (в гостинице или съёмных апартаментах).

И, поскольку на момент подачи документов у заявителя отсутствует трудовой договор или официальное приглашение от работодателя, необходимо предоставить самостоятельно составленное мотивационное письмо с подробным описанием того, чем кандидат планирует заниматься во время пребывания в Германии, об интересующих его видах деятельности и о компаниях, в которые он намеревается обратиться по прибытию.

Все подробности о поиске работы, условиях, вакансиях и зарплатах вы найдете в статье: “Трудоустройство в Германии“.

Виза для домработниц и нянь (Au-Pair)

Сделать визу для работы в качестве домработницы или няни могут заявительницы в возрасте 18-27 лет, имеющие договор с принимающей семьёй, главным языком в которой является немецкий. Ни один из членов семьи не должен быть родом из страны заявителя или иметь с ним родственные отношения.

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный период 1 год) заявительница не имеет права оставаться на территории Германии с целью осуществления другого вида деятельности.

Волонтерская деятельность

Получить визу рабочую в Германию для россиян можно и на основании волонтёрской деятельности. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из добровольческих организаций.

В зависимости от выбранной программы действуют разные требования к заявителям, в том числе и ограничения по возрасту. Важное условие при оформлении визы в данном случае – подписание договора Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Специальная виза предназначена для иностранцев, намеренных основать собственный бизнес в Германии. Для ее получения необходимо предоставить в консульство все сопровождающие создание бизнеса документы:

  • учредительный договор,
  • выписка из торгового реестра,
  • список акционеров, а также детальное описание бизнес-идеи (бизнес-план, бизнес-концепция, план капиталовложений).

Прохождение практики

Виза предназначена для иностранных практикантов. Помимо договора о прохождении практики от работодателя нужно также предоставить в консульство план прохождения практики и документ о содействии от службы, организации или учебного заведения, от которого направляется кандидат.

Виза для деятелей искусства и артистов

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий. Кроме того, в медицинской страховке должен быть пункт о покрытии расходов в случае спортивных и профессиональных травм во время выступлений.

Читайте так же:  Работа в дубае для русских

Виза для учёных и исследователей

Виза предназначена иностранцам для выезда на работу в качестве ученых, приглашенных научных сотрудников и исследователей. Необходимо подтверждение наличия договорённости с принимающей стороной.

Пройдите социологический опрос!

Процесс оформления

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Необходимые документы

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

  • на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
  • апостиль должен сопровождаться переводом;
  • обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
  • к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.

Тем, кто интересуется оформлением пакета документов в немецкое посольство, будет полезно ознакомиться, как должна быть заполнена анкета на визу в Германию.

Время оформления и срок действия

Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.

Что касается срока действия национальной рабочей визы, то он составляет от 3 до 6 месяцев. Ограничение срока действия визы обосновано тем, что по прибытии иностранцу зачастую выдаётся разрешение на долгосрочное пребывание в соответствии с целью прибытия.

Однако если планируемое время пребывания в Германии не превышает года, например, в случае оформления визы на основании международного кадрового обмена, то заявителю может быть выдана виза на требуемый по программе период.

Тем, кто интересуется, как можно узнать об этапах рассмотрения заявления и документов на получение немецкой визы, рекомендуем узнать про отслеживание визы в Германию.

Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Рабочая виза в Германию для профессионалов

Рабочая виза в Германию необходима для россиян, желающих трудоустроиться на территории другого государства. Существуют разновидности немецких разрешений на въезд для разных категорий работников — ученых, врачей, бизнесменов, деятелей искусства. Также действует «голубая карта», позволяющая специалистам с международным дипломом о высшем образовании искать работу на территории большинства стран ЕС.

«Единый Визовый Центр» оказывает консультации и всю необходимую помощь для того, чтобы представители любых профессиональных сфер могли получить рабочую визу в Германию на выгодных условиях:

  • оперативное оформление;
  • разумная стоимость услуг;
  • 99,2% одобрения заявок.

Оставьте заявку на оформление визы

Все поля обязательны к заполнению

Чаще всего разрешение на въезд выдается при наличии действующего приглашения от немецкого работодателя. Однако также существуют визы, предусматривающие поиск работы уже на месте. В любом случае, стоит подготовить исчерпывающие сведения о планах по трудоустройству.

Документы для выдачи рабочей визы в Германию:

Панорама ночного города, Франкфурт-на-Майне, Германия

  • заграничный паспорт;
  • приглашение на работу;
  • заполненная визовая анкета;
  • подтверждение квалификации;
  • 3 фото установленного образца;
  • финансовое обеспечение поездки;
  • брони проездных билетов;
  • страховой медицинский полис;
  • подтверждение владения языком;
  • трудовая книжка и биография (с указанием предыдущих мест работы);
  • квитанция об оплате консульского взноса.

Выдача рабочего разрешения на въезд в Германию выдается сроком от 3 до 6 месяцев.

Небоскребы Гессена, Франкфурт-на-Майне, Германия

Рабочая виза в германию для россиян

Рабочая виза в Германию в 2019 году – это документ, который позволяет иностранцу официально трудиться на территории страны, получать заработную плату и быть социально защищенным, иметь страховку. Консульство Германии может выдать визу для дальнейшего трудоустройства на территории страны. Если предполагается нахождение в Германии более 3 месяцев, необходимо открывать национальную визу (тип D). Но подобная виза не является разрешением на работу и не заменяет трудовой контракт с работодателем.

Въезд с туристической визой или биометрическим паспортом на работу – запрещены и грозят депортацией в случае обнаружения нелегалов миграционной службой.

Типы виз, позволяющие работать

Распространенным вариантом для работы в Германии является Голубая карта Евросоюза. Этот документ дает право на пребывание на территории страны, но и накладывает на резидента обязательства:

  1. наличие высшего образования или подтвержденного диплома в Германии;
  2. трудовой договор с работодателем.

Если голубая карта выдана другой страной, входящей в состав Евросоюза, то на территории Германии ее могут перепроверить.

Можно получить специальную визу для специалиста высокой квалификации в Германии. На основе этого документа в дальнейшем выдают вид на жительство. Предварительно работодатель может потребовать опыт работы на территории стран Евросоюза или пройти курсы повышения квалификации.

Есть визы, которые подразумевают общую занятость или низкоквалифицированную работу. Немецкое правительство определяет список вакантных должностей и предлагает их мигрантам. Основания для выдачи рабочей визы в Германию – трудовой договор и диплом, подтверждающий нужный уровень квалификации.

ВНИМАНИЕ! Возможна выдача визы сроком на 6 месяцев для поиска работы в Германии. Как только мигрант оформляет трудовой договор, эту визу необходимо сменить на ВНЖ. Если этого не сделать, то пребывание на территории германии будет незаконным, миграционная служба имеет полное право требовать депортации человека. Точно так же поступают с нелегальными мигрантами или теми, кто работает без ВНЖ и рабочей визы, а только с биометрическим паспортом (актуально для жителей Украины).

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта. Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник.

Читайте так же:  Где легче всего получить гражданство

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

  1. Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале. Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.
  2. Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям). Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.
  3. Запись на собеседование в посольство. Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России). Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.
  4. Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году. Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.
  5. Полный пакет документов. Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен. Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
  3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
  4. Договор с работодателем и 2 копии.
  5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Внутренний паспорт и его копии.
  3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
  4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
  5. Договор с работодателем и 2 копии.
  6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
  10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
  11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

  1. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
  2. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

Видео (кликните для воспроизведения).

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Источники


  1. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.

  2. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.

  3. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.
  4. Краткий курс по теории государства и права. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2015. — 140 c.
  5. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 3. — Москва: РГГУ, 2014. — 621 c.
Рабочая виза в германию для россиян
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here