Работа в корее для русских

Сегодня раскроем тему: "Работа в корее для русских". На сайте собрана и структурирована полезная информация по теме, что позволит вам сделать правильные выводы. На все вопросы сможет ответить дежурный юрист.

Как найти работу в Южной Корее в 2019 году

Южная Корея стала очень популярной страной для россиян из-за отмены обязательного оформления визы. Но интерес к этой стране не только туристический – выбор работы в Южной Корее привлекает с каждым годом все больше людей со всего мира.

Плюсы работы в Южной Корее

Республика Корея привлекает трудовых мигрантов из стран бывшего СССР возможностью улучшить материальное положение и поближе познакомиться с удивительными культурными традициями этой восточноазиатской страны. Корейские работодатели, как правило, отдают предпочтение соискателям, являющимся этническими корейцами, а также мигрантам из среднеазиатских государств — Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана. Высокопрофессиональные специалисты находят применение своим знаниям в сфере IT, автомобилестроении, производстве бытовой техники, строительстве. Многие из наших соотечественников успешно трудоустраиваются на сезонные работы в сельскохозяйственной отрасли.

Если вы впервые решили отправиться в Южную Корею на заработки, но при этом у вас нет там родственников или знакомых, вы не знаете ни корейского, ни английского языков, мы советуем вам обратиться в специальные агентства или компании по трудоустройству иностранцев в Корее.

Преимущества Недостатки
Высокая зарплата Необходимость изучения корейского и английского языков
Низкие налоги Высокая конкуренция на рынке труда
Возможность безвизового пребывания в течение 2-х месяцев Сложности в получении рабочей визы
Приоритет в трудоустройстве для этнических корейцев Большая продолжительность рабочего дня
Возможность получения ПМЖ после 5 лет пребывания в стране Жаркий климат

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2019 году:

  • радиоинженер;
  • конструктор;
  • IT-специалист;
  • технолог;
  • учёный в области прикладных наук;
  • специалист в области физики и химии;
  • персонал гостиниц и отелей;
  • менеджер по продаже продуктов питания;
  • специалист на завод по производству батарей для телефонов;
  • работник на мясоперерабатывающий комбинат;
  • сотрудник на судостроительное предприятие;
  • упаковщица текстильной продукции;
  • персонал на завод по переработке рыбы;
  • высококвалифицированный токарь;
  • работник на ферму;
  • моряк.

На что рассчитывать без знания языка

В чужой стране большой проблемой может стать незнание языка. По уверениям представителей компаний, предлагающих вакансии, там достаточно русскоговорящих, но все-таки руководители предпочитают общаться на родном языке в крайнем случае — на английском. Поэтому будет неплохо иметь хотя бы одного знакомого, разговаривающего на корейском языке, либо обратиться в специализированную компанию или агентство, которая занимается трудоустройством иностранцев в Корее.

Способы поиска вакансий

Искать работу в Южной Корее удобнее всего с помощью интернета. Получить подробную информацию об имеющихся вакансиях и условиях работы можно на специализированных сайтах, среди которых наиболее популярны:

[2]

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Зарплата и график работы

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

Профессия Заработная плата, $ в месяц
Стоматолог 3400
Хирург 3700
Пластический хирург 4000–4200
Юрист, адвокат, нотариус от 4000
Топ-менеджер 5000–6000

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Тип визы Период Требуемые документы
C-4, краткосрочная 90 дней
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • оригинал приглашения;
  • копия контракта;
  • копия сертификата регистрации корейской компании.
  • рекомендация из Министерства культуры Республики Корея;
  • копия сертификата об окончании школы моделей;
  • справка из модельного агентства;
  • портфолио.
  • рекомендация от Korea Media Rating Board;
  • программа выступлений;
  • копия диплома.

Для танцоров и артистов цирка:

  • рекомендация от Korea Media Rating Board;
  • программа выступлений;
  • копия сертификата регистрации корейской компании;
  • копия диплома.
  • рекомендация из Министерства культуры Республики Корея;
  • копия сертификата регистрации корейской компании;
  • копия сертификата об окончании школы моделей;
  • справка из модельного агентства;
  • портфолио.
E-7, особые виды деятельности 1 год
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • оригинал приглашения;
  • копия контракта;
  • копия диплома или копия документа о присвоении научной степени или профессиональной категории;
  • рекомендация от руководителя соответствующего центрального ведомства или другие документы, подтверждающие найм на работу;
  • копия сертификата регистрации корейской компании.
H-2, гостевая рабочая виза для этнических корейцев 5 лет
  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • 1 фото 3,5х4,5 см;
  • анкета-лотерея;
  • копия 1-й страницы загранпаспорта;
  • копия 1-й страницы внутреннего паспорта.

Документы необходимо подавать лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Читайте так же:  Перу виза для россиян

Разрешение на работу в Южной Корее

Прежде чем начинать оформление рабочей визы, соискатель должен получить разрешение на работу в стране. Такое разрешение выдаётся Правительством страны, документы на получение подаёт работодатель. Для оформления разрешения на работу необходимо представить:

  • копию загранпаспорта;
  • резюме заявителя;
  • копии дипломов и сертификатов на английском языке.

Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от места работы. На рассмотрение документов уходит от 2-х недель до 2-х месяцев, после чего работодатель отправляет копию разрешения претенденту на рабочее место.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр. Жилье и питание предоставляется за счет работодателя.

Работа на заводах и производствах

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Раз в год в Корее открывается так называемый зелёный коридор для нелегалов, который позволяет лицам, находящимся и работающим на территории государства с просроченными документами или вообще без регистрации, покинуть страну без последствий за нарушение визового режима. В 2019 году такой коридор открывался с 10 июля по 10 октября.

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют. В последнее время таких случаев все больше и больше.

Отзывы переехавших

По отзывам тех, кто уже побывал в этой дружелюбной стране и смог заработать на жизнь, там вполне все демократично и адекватно. Конечно, лучше устроиться и больше заработать удастся высококвалифицированным специалистам, которым выгодней там остаться надолго. А простым рабочим удобней будет посещать Южную Корею краткосрочными командировками. Местные жители относятся ко всем приезжим с радушием и гостеприимством. И получение рабочей визы не займет много времени и сил.

Николай Б.

Работа разная. Например, упаковывать коробки — хоть и не требует большого физического усилия, однако монотонная и после месяца-двух каждодневных 10–12 часовых упражнений того и гляди, чтобы крыша не поехала. Но это работа низкооплачиваемая и в основном для женщин. Мужчины стараются устроиться на стройку — там платят гораздо больше, но и нужно пахать, как вол, в прямом и переносном смысле. Деньги там не тратятся, а накапливаются. Отработав год на стройке, получая в месяц 1200–1300 долларов, а иногда даже больше, можно было привезти 12–15 тысяч долларов домой.

Евгений М.

Здесь мне помогли с трудоустройством в Корее. Волновался очень, когда впервые сюда обращался, агентств много и много где обманывают, но агенты оказались толковые, отнеслись добросовестно и со знанием дела. Поддержали морально на всех этапах оформления. Создали все условия, чтобы я мог хорошо зарабатывать. Спасибо ребята вам огромное!

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Читайте так же:  Визовый калькулятор шенген

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

[1]

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Читайте так же:  Загранпаспорт где оформляют

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

Видео (кликните для воспроизведения).

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Работа в Южной Корее

Южная Корея набирает все больше баллов в рейтинге популярности стран Азии среди наших граждан. Причиной тому экономическая стабильность, уникальное культурное и историческое наследие, популярные молодежные течения (не последний фактор). Кроме этого страна предоставляет возможности для развития бизнеса и специалистов в инновационных направлениях.

[3]

Экономическая ситуация

В Южной Корее наиболее развиты следующие сферы деятельности:

  • туристический и гостиничный бизнес;
  • производство автомобилей;
  • производство электронной продукции.

В 2019 году страна собирается увеличить вложение средств по таким направлениям:

  • социальное обеспечение;
  • субсидирование частных компаний;
  • стимулирование роста доходов населения.

Власти постоянно следят за развитием ситуации в социально-экономической сфере и оперативно принимают необходимые решения, благодаря этому доходы населения постоянно растут, что можно проследить по показателю ВВП на душу населения по ППС:

В производстве развиваются инновационные направления, такие как:

  • умные автомобили;
  • умные дома и города;
  • энергетика;
  • медицина и биотехнологии;
  • современные финансовые технологии;
  • сервисы с применением дронов.

Эксперты отмечают некоторое замедление роста экономики, действующая модель ориентирована на экспорт, однако теперь она не создает достаточное количество рабочих мест, что может привести к замедлению роста доходов населения. Поэтому сейчас создается новый тип экономики – платформенная. Для этого предполагается развитие таких программ:

  • создание платформы для работы с массивами данных — при помощи IT и блокчейна;
  • стимулирование предприятий использовать большие данные и цифровые торговые платформы;
  • модернизация производства, а также хранения, транспортировки и использования водородного топлива;
  • образовательная программа для подготовки 10 000 «специалистов будущего».

Южная Корея уже 6 лет подряд держит первое место среди инновационных экономик:

Рынок труда

На окончание 2018 года население Южной Кореи составляло 51 162 557 человек. Мигрантов из них совсем немного – около 61,5 тысячи. Экономически активного населения – 27 455 человек, т.е. более половины, это позволяет социальной сфере работать в комфортном режиме.

При всем этом кажущемся благополучии вопрос с безработицей стоит весьма остро. На январь 2019 года этот показатель достиг 4,4%. С учетом сезонных колебаний уровень безработицы выглядит следующим образом:

За последние 5 лет этот показатель не достигал такой отметки, жители страны серьёзно обеспокоены таким положением на рынке труда, что даже повлияло на рейтинг действующего президента. Конкуренция среди граждан страны довольно высока, молодежь достаточно образована, по некоторым данным конкурс в госучреждения составляет около 54 человек на 1 вакансию.

Читайте так же:  Виза в алжир для россиян

Молодежная безработица составляет 8,7%, для молодых специалистов существуют разные программы переквалификации, оплачиваемые полностью за счет государства, что в общем не решает главной проблемы – нехватки новых рабочих мест. При такой ситуации мигрантам устроиться на хорошую работу в Южной Корее довольно сложно. Поэтому граждане других стран чаще всего работают на сезонных работах, в сфере услуг и работах, не требующих специальных знаний и навыков.

Трудоустройство

Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:

  • этнические корейцы;
  • высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.

На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются. », поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.

Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:

  • специалистов IT-сферы;
  • конструкторов;
  • инженеров в различных направлениях;
  • специалистов по физике и математике;
  • ученых-химиков и т.д.

Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.

Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:

  • разнорабочие;
  • работа на фабрике или заводе;
  • сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
  • работники ферм.


Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.

Оплата труда

Заработная плата в Южной Корее достаточно высока, что и привлекает туда многочисленных искателей лучшей жизни и достойного заработка. Многие предприятия для сохранения собственной репутации платят сотрудникам большие оклады (например, Самсунг). Размер выплат зависит от стажа и опыта работы, квалификации специалиста, его способностей и объема выполняемой работы.

Минимальная оплата труда

Размер МРОТ в стране ежегодно повышается. Это связано с уровнем инфляции, социальной политикой властей и снижением зависимости от экспорта. Сегодня МРОТ составляет 8350 KRW в час или 1 745 150 в месяц, это соответствует 1553 USD (при курсе 0,00089 вон к американскому доллару).

Такое повышение затрагивает около 18,3 – 25 % всей рабочей силы в Корее. Однако представители малого бизнеса страны недовольны таким положением, бюджет многих частных компаний попросту не выдерживает нового увеличения МРОТ, они вынуждены либо сокращать производство, либо закрываться. Но даже при таком положении дел вся зарплата выдается по «белой» схеме, вознаграждения в конвертах здесь не приняты.

Средняя зарплата

Рост средней зарплаты значительно отстает от повышения МРОТ, на сайте статистической службы страны размещена такая таблица:

Источник : Ministry of Employment and Labor(www.moel.go.kr)

В скобках указан рост заработной платы по отношению к предыдущему году. Вторая таблица отражает уровни номинальной и реальной заработной платы в месяц (в тысячах!). В среднем жители Южной Кореи получают около 3000 USD в месяц, однако это число весьма условно, т.к. заработная плата отличается в зависимости от следующих факторов:

Самые высокооплачиваемые профессии – инженеры и научные сотрудники, не меньше ценятся и специалисты в IT-сфере, врачи и финансовые специалисты.

Если рассмотреть уровень доходов по сферам деятельности, то получится такая картина:

Наиболее перспективным направлением является инженерия, юриспруденция и должности в госструктурах. Заработные платы в образовании, сфере услуг и других направлениях более статичны и не будут существенно отличаться от среднего уровня. Зато в производстве, IT-технологиях и торговле многое будет зависеть от самого работника.

Налогообложение

Каждый гражданин, получающий доход в Южной Корее обязан платить налог. В 2018 году максимальная налоговая ставка увеличилась до 42%.

Кроме этого граждане выплачивают 4% -местный подоходный налог. 8,4% уходят на социальное страхование. В средне выплаты составляют около четверти всего дохода.

Работа в Корее

РОССИЯ +7 (977) 726-12-80

Юристконсульт в Корее 01021360926

Основной деятельностью KOREAJOB является трудоустройство граждан России и стран СНГ в Южной Корее. Мы оказываем помощь в трудоустройстве и тем лицам, которые уже находятся в Корее и пытаются устроиться на работу, и тем, кто только планирует отправиться в Страну Утренней Свежести на заработки.

Также для всех граждан находящихся на территории Республика Корея, мы предоставляем весь спектр юридических услуг лицензированного в Корее адвокатского бюро с опытными специалистами, которые готовы решить Ваш запрос или проблему по трудовому или административному законодательству.

KOREAJOB не занимается оформлением виз. По всем визовым вопросам просьба обращаться в Посольства и Консульские службы РК в своей стране!

Почему именно Республика Корея?

Экономика Южной Кореи на данный момент является одной из самых быстроразвивающихся в мире. Стабильными темпами развиваются машиностроение, автомобилестроение, судостроение, легкая промышленность, сельское хозяйство, сфера высоких технологий и все это влечет к большой потребности в рабочих кадрах. Эту задачу и решает наша компания «KOREAJOB», предоставляя работу гражданам из России и стран ближнего зарубежья в различных сферах промышленного производства, сфер услуг и сельского хозяйства.

При этом уровень жизни в Южной Корее достаточно высок и сопоставим по ценам разве, что со странами южной Европы. Средняя заработная плата для работников из России и стран СНГ в Южной Корее составляет от 1500 до 2500 долларов США, что (с учетом обменного курса) является достаточно весомой суммой в России.

Мы стараемся решать вопросы с трудоустройством наших клиентов комплексно, начиная от встречи клиента в аэропорту, предоставления русскоговорящего переводчика, обеспечения жильем, решения вопросов с миграционной службой Южной Кореи, получения ID карты и заканчивая трудоустройством на работу. С текущими вакансиями по заявкам работодателей Вы можете ознакомится в разделе «Вакансии».

Читайте так же:  Аннулирование визы шенген для получения новой

Почему выбирают KOREAJOB?

Представьте, вы приехали в чужую страну одни, где вас никто не встречает. Вы не знаете языка, не знаете, куда идти, как добраться до гостиницы или снять жильё, где получить все необходимые документы для пребывания в Корее, не говоря уже о том, как найти работу. Как показывает практика, в этот период обустройства в чужой стране человек несёт наибольшие финансовые расходы, особенно там, где их можно было бы избежать. Например, длительный, затянувшийся поиск подходящего жилья может увеличить расходы за проживание в гостинице; незнание языка привести к вынужденным затратам на переводчика; плохая ориентация на местности может увеличить количество ненужных поездок на такси (недешевое удовольствие); поиск работы тоже может занять немало времени и, как следствие, ухудшить ваше финансовое положение.

Именно поэтому нас выбирают те, кто ценит время, деньги и нервы.

Ведь KOREAJOB — это гарантия того, что вас встретят в аэропорту, предоставят вам временное проживание на выгодных условиях (до тех пор, пока вы не найдёте жильё для постоянного проживания, т.к. наша компания обладает собственным фондом комфортабельного жилья, которое Вы можете увидеть в разделе «Аренда недвижимости» ), помогут с оформлением всех документов и устроят вас на работу. Вы не будете чувствовать себя брошенными в чужой стране или обманутыми мошенниками или недобросовестными работодателями.

Мы будем рады предоставить вам Услуги по трудоустойству, а также помочь в решении многих других вопросов, связанных с пребыванием на территории Республики Корея.

Добро пожаловать в Страну Утренней Свежести — Республику Корея!

Работа в Южной Корее вакансии 2019

Для начала трудоустройства заполните онлайн анкету.

Требования к претендентам на работу в Южной Корее

Вакансии и условия работы в Южной Корее

1. Работа для мужчин арбайт на фабриках и заводах
Зарплата для мужчин 70 000 KRW – 80 000 KRW в день
Оплачивается ежедневно. Возможно повышение заработной платы, за счет переработок, это зависит от желания и производственной необходимости.

Рабочий день – 11 часов, рабочая неделя 5 ней, суббота, воскресенье – выходные.
Во время работы двух разовое питание.
Жилье оплачивается работником, стоимость от $50 — $100 в месяц.

Зарплата для мужчин 75 000 – 80 000 KRW в день

Оплачивается каждый день.

Рабочий день 10 часов.

Жилье оплачивается работником, $300 – аренда жилья в мотеле, можно делить на двоих или троих человек.

За жилье можно производить оплату частями.

Работа на морских фермах: вязать узлы, доставать буи, кормить морское ушко и т.д. Работа, требующая физического напряжения. Работа сочетает в себе пребывание и на берегу и в море (не далеко от берега). Выходные – дождливые и ветреные дни. Если погода хорошая, то 1 раз в 2 недели. У вас не должно быть никаких физических недостатков.

Оплата за месяц: 1.500.000 вон. Период работы: от 2-х мес. Жильё, wi-fi и 3-х разовое питание предоставляются за счет работодателя.

7. Работа для женщин в караоке клубе и в баре по вакансии хостес

Зарплата $ 2500 — $3000 в месяц, формируется из оклада от 900 KRW до 1млн KRW и чаевых.

Жилье предоставляется работодателем: в жилом блоке при клубе или в апартаментах недалеко от клуба. Проживание по 2-3 девушки в комнате. Квартира оборудована всем необходимым: кухня, душ, туалет, стиральная машина и т.д.
Авиаперелет: организуется из Москвы, оплачивается работодателем (из первой зарплаты высчитывается 50% стоимости билета в один конец, примерно $300).

Требования: возраст 20 – 30 лет, привлекательная внешность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Приветствуется:- знание разговорного английского и корейского языка,- артистические навыки (пение, танцы).

8. Работа на рыболовном судне

Судно утром выходит в море , вечером возвращается в порт. На судне команда рыбаков, во главе с капитаном корабля. Лов рыбы проводится не далеко от берега. Вакансия подсобного рабочего на корабле.

Зарплата 80 000 KRW в день, выплата каждый день. Питание предоставляется во время работы. Жилье оплачивается работником $90 в месяц с человека.

Требуемые документы

1. заполнить онлайн анкету
2. заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев
3. ксерокопия внутреннего паспорта, разворот с фото и регистрацией

Порядок оформления, сроки и оплата

Для начала заполните онлайн анкету. После изучения анкеты нашими менеджерами мы вышлем вам дальнейшую последовательность действий.

Видео (кликните для воспроизведения).

15900 рублей оплачивается при заключении договора с нашей компанией. $150 – оплачивается по прибытию в Южную Корею – трансфер, консультации по адаптации и особенности проживания в стране, помощь с местом работы, транспорт к месту работы и проживания, приобретение телефонной SIM-карты и так далее.

Источники


  1. Баранов, Д. П. Адвокатское право. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Д.П. Баранов, М.Б. Смоленский. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 368 c.

  2. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.

  3. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.
  4. Наумов, С.Г. Доверенность: часто задаваемые вопросы, образцы документов; М.: Юрайт, 2011. — 169 c.
  5. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». — М.: Проспект, 2013. — 156 c.
Работа в корее для русских
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here